新宿区のパーソナルトレーニングジム・Ken’s Fitnessではダイエット・肉体改造など目的に合わせてマンツーマンでのトレーニングを行います。

◆ 会社側のメリット

一魅力的な福利厚生は採用促進に寄与し、入社動機を高めます。
また運動習慣を身につけることで従業員の心身の健康や人間関係向上につながり、業務効率や生産性の向上を促すことができます。
これにより時間外労働の是正や有給休暇の取得が容易になり、離職率低下も期待できます。
そして、福利厚生は節税対策にも効果的で、税法上損金算入が認められています。
※導入の際は、法人の担当税理士様へご確認ください。

現在パーソナルジムに通われている経営者の方も、社内にて福利厚生として導入することが可能となっております。
また、トレーニングにより姿勢改善や肩こり・腰痛の予防が期待でき、ストレッチや体幹強化によって転倒や怪我の防止にも寄与いたします。

◆ 社員側のメリット
 
近年では、ワークライフバランスの充実を求める人が増えています。
つまり、従業員は働く環境だけでなく、アフターファイブや私生活も楽しみたいということです。
プライベートでパーソナルジムにお得に通い、リフレッシュする機会を作ることでメンタルケアにも繋がります。

実際に心に病を抱えた人は年々増加しています。
厚生労働省によると、令和2年には精神疾患による患者数は615万人を超えたと発表されています。
働く人の4人に1人が心の病と向き合っているというデータもあります。 そのため、企業が従業員の精神的なサポートを行うことが重要なのです。